LEONHARD WEISS ist Mitglied im IPAI Heilbronn: Gemeinsam Verantwortung für die KI-Zukunftübernehmen
„Die Mitgliedschaft im IPAI bietet uns die ideale Grundlage, um gemeinsam mit anderen Unternehmen, Forschungseinrichtungen und gesellschaftlichen Akteuren die Entwicklung und den Einsatz Künstlicher Intelligenz verantwortungsvoll voranzutreiben. Gleichzeitig steigern wir damit unsere Attraktivität als Kooperationspartner und Arbeitgeber im technologischen Umfeld“, betont Atilla Kücük, Leiter IT bei LEONHARD WEISS.
KI verantwortungsvoll nutzen– im Sinne von Mensch, Gesellschaft und Umwelt
LEONHARD WEISS sieht Künstliche Intelligenz nicht als Selbstzweck, sondern als Werkzeug, das mit Bedacht eingesetzt werden muss – genau wie Bagger, Baupläne und Teamarbeit im täglichen Geschäft. Im Mittelpunkt stehen dabei ethische Standards, nachhaltige Werte und ein klares Ziel: eine zukunftsfähigeEntwicklung für Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt.
„KI soll unterstützen, nicht ersetzen“, so Johannes Scholl, KI-Koordinator bei LEONHARD WEISS. „Deshalb investieren wir nicht nur in neue Technologien, sondern vor allem auch in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Denn nur wer versteht, wie KI funktioniert, kann sie auch verantwortungsvoll gestalten und nutzen.“
IPAI als Plattform für Austausch und Innovation
Als Plattform für Unternehmen, Forschung und Gesellschaft bietet IPAI in Heilbronn ideale Bedingungen für offene Zusammenarbeit, gegenseitige Inspiration und interdisziplinären Austausch. Genau diese Werte sind es, die auch LEONHARD WEISS seit über 125 Jahren prägen: Verlässlichkeit, Zusammenhaltund Innovationskraft.
„Unsere Entscheidung für den IPAI fiel nicht nur wegen der geographischen Nähe zu Heilbronn“, erklärt Kücük. „Vielmehr hat uns die Kombination aus regionaler Verankerung und internationaler Exzellenz überzeugt – ein lebendiges Netzwerk, das den Brückenschlagzwischen mittelständischer Praxis und globaler Zukunftstechnologie ermöglicht.“
Gemeinsam echte Mehrwerte schaffen
Mit dem Beitritt zur Innovationsplattform IPAI unterstreicht LEONHARD WEISS seine Vision„Zukunftsfreude“, das morgen aktiv zu gestalten: im engen Dialog mit Kunden, Mitarbeitenden und Partnern – mit Verantwortung, Kompetenz und Teamgeist. Denn Fortschritt entsteht nicht allein durch Algorithmen, sondern durch Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand – vonKleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 32 Standorte und 11 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum und Mittel-/Osteuropa mit Standorten und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem „TOP-Arbeitgeber Bau“ (2014 – 2025) und als „Bester AusbildungsbetriebBau“ (2016 – 2024), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
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