bunton startet repräsentative Befragung zu Erwartungen, Interessen und Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen

bunton wird aus den Daten Trends und Muster analysieren, um zu verstehen,„was“ Frauen von Unternehmen erwarten, „wie“ sie ihre Karriere planen, welche Entscheidungsvariablen sie haben und welche Herausforderungen und Chancen sie sehen. Es gibt zwar umfangreiche Daten über die Beteiligung von Frauen in Unternehmen, aber keine Daten über ihre Präferenzen sowie welche „weiche“ Faktoren und Entscheidungskriterien eine maßgebliche Rolle spielten, erklären bunton-Geschäftsführer Janet Winkler und Debjit D. Chaudhuri. Die Erkenntnisse sollen Unternehmen helfen, ihre Diversitätsstrategie auf der Grundlage von Ist-Datenzu planen, anstatt nur reine quantitative Variablen zu berücksichtigen (Prozentsätze, Quoten). Außerdem sollen Ansatzpunkte für zukünftige Maßnahmen zur Gewährleistung der Gleichstellung der Geschlechter geliefert werden. Schließlich können weibliche Führungskräfte von den Erfahrungen anderer erfolgreicher weiblicher Führungskräfte lernen. Event-Veranstalter können für zukünftige Veranstaltungen spezifischere Ansatzpunkte für Themen und Programme erhalten.
Link zum bunton-Fragebogen: https://forms.gle/RHKqkx365tWrvUX78
Categories: Allgemein
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