8 % aller Jobs in Deutschland verlangen bereits KI-Kompetenz / Neue Analyse zeigt, wie stark KI den Arbeitsmarkt verändert

Künstliche Intelligenz (KI) verändert den deutschen Arbeitsmarkt rasant. Immer mehr Arbeitgeber verlangen Kenntnisse im Umgang mit KI, wer sie nicht hat, verliert. Das zeigt eine aktuelle Analyse von ArbeitgeberGold, die 8 000 Stellenanzeigen auf Indeed, StepStone und der Bundesagentur für Arbeit im Zeitraum vom 15. September bis 15. Oktober 2025 ausgewertet hat.

Von diesen Anzeigen hatten 642 (8 %) einen direkten KI-Bezug. Besonders häufig kommt Künstliche Intelligenz in folgenden Berufsfeldern vor:

– 24 % – IT&Softwareentwicklung: Einsatz von KI-Modellen, Automatisierung, Programmierung
– 18 % – Marketing&Kommunikation: Text- und Bildproduktion, Content-Generierung, Kampagnenoptimierung
– 12 % – Controlling&Business Analytics: Automatisierte Auswertungen, Entscheidungsanalysen
– 12 % – Einkauf&Logistik: Bedarfsvorhersagen, Bestandsoptimierung, Lieferkettensteuerung
– 8 % – Personalsteuerung&HR: KI-basierte Planung, Steuerung von Mitarbeitenden

Imöffentlichen Dienst beträgt der Anteil dagegen nur 2 % (159 Anzeigen). Ein deutliches Zeichen für den technologischen Rückstand gegenüber der Privatwirtschaft. Während Unternehmen KI längst in Planung, Analyse und Kommunikation integrieren, befindet sich die Verwaltung noch in der Erprobungsphase.

\“Unternehmen erkennen, dass sie ohne KI-Kompetenz im Team bald handlungsunfähig werden\“, sagt Peer Bieber, Geschäftsführer der ArbeitgeberGold GmbH.\“Jede Welle der Automatisierung hat Jobs redundant gemacht. KI wird das Gleiche tun, nur schneller und in Bereichen, die sich bisher sicher fühlten.\“

Fazit: KI ersetzt Routineaufgaben und eröffnet Chancen für alle, die sie beherrschen. Künstliche Intelligenz wird damit zum neuen Wettbewerbsfaktor für Wirtschaft und Verwaltung.

Die ArbeitgeberGold GmbH berät seit 2010 mittelständische Unternehmen und öffentliche Verwaltungen deutschlandweit. Mit Fokus auf Recruiting, Personalentwicklung, Digitalisierung und Personaleffizienz entwickelt das Team praxisnahe Strategien, die Organisationen entlasten, handlungsfähig machen und zukunftssicher aufstellen.

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Posted by on 21. Oktober 2025.

Tags: analyse, arbeit, arbeitsmarkt, k-nstliche-intelligenz, neuer-ffnung, unternehmensberatung, weihnachten

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