Validato zeigt Use Case: Background Screening in der DACH-Region neu definiert
Die regulatorische Ausgangslage ist anspruchsvoll: DSGVO, BDSG, DSG und revDSG setzen hohe Hürden bei der Verarbeitung personenbezogener Daten. Dennoch bleibt die Pflicht bestehen, Insider-Risiken, Betrug und Fehlbesetzungen zu vermeiden. Validato liefert mit seiner Plattform einen praxisnahen Ansatz: rollenbasierte, gestufte Background Checks, die proportional zum Risiko gestaltet sind.
Hochrisiko-Rollenwie IT-Administratoren, Finanzverantwortliche oder Führungskräfte werden umfassend überprüft – inkl. Identitätsprüfung, Ausbildung, Berufslizenzen, Finanzzuverlässigkeit und, wo rechtlich möglich, Strafregisterauszüge.
Mittleres Risikobei Projektleitern oder Abteilungsleitungen bedeutet fokussierte Prüfungen von Identität, Beschäftigungshistorie und Referenzen.
Niedrigrisiko-Positionenbeschränken sich auf Basiskontrollen wie Identität und Arbeitsberechtigung.
„In der DACH-Region müssen Unternehmen strikte Datenschutzauflagen mit der Notwendigkeit verbinden, Insider-Bedrohungen zu verhindern. Wir helfen, diese Balance zu erreichen – mit Prozessen, die rechtssicher und zugleich hochwirksam sind“, erklärt Reto Marti, COO von Validato.
Auch Frederick Roth, CISO, betont die Bedeutung eines durchdachten Background Screenings:
„Die meisten Sicherheitsstrategien scheitern nicht an der Technologie, sondern an menschlichen Risiken. Validato zeigt, wie Unternehmen durch abgestufte Screenings echte Transparenz gewinnen und so die Resilienz ihrer Organisation stärken können.“
Ein weiterer Vorteil: Die Plattform sorgt für Standardisierung und Automatisierung, um Lücken oder Bias zu vermeiden. Unternehmen profitieren von digitalisierten Workflows, klarer Dokumentation und effizienter Zusammenarbeit zwischen HR- und Security-Teams. Ergänzt wird das Screening durch Re-Screening und Continuous Employment Screening, um auch während des Arbeitsverhältnisses Risiken im Blick zu behalten.
Der Use Case zeigt: Wer Validato einsetzt, macht Hintergrundüberprüfungen zu einem strategischen Bestandteil von Compliance, Sicherheit und Arbeitgeberattraktivität – ohne die Prinzipien von Transparenz und Fairness zu verletzen.
Weitere Details finden sich im Originalbeitrag: Validato Background Screening in der DACH-Region
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen– datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
Categories: Allgemein
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