Personalplattform ucm startet mit\“ucm Direct\“KI-gestützten Direktzugang zur studentischen Personalbesetzung
Die Nachfrage nach flexiblem Personaleinsatz für Messen, Promotions und Events ist ungebrochen. Die klassischen Abläufe der Zeitarbeit stoßen dabei zunehmend an ihre Grenzen. Zusätzlich debattiert die Politik über strengere Regeln für Minijobs, was es künftig noch aufwendiger machen könnte, kurzfristigen Personalbedarf rechtssicher zu decken.
ucm Direct setzt hier an: Durch profilbasiertes KI-Matching aus vorab geprüften Talentpools werden Einsätze AÜG-konform in Stunden statt Wochen besetzt, gezielt nach Qualifikation, Erfahrung und Verfügbarkeit.
Amin Guellil, Gründer&CEO von ucm:\“Gerade der Mittelstand scheitert oft nicht nur am Finden der Leute, sondern auch am Apparat dahinter: Verträge, Zeiterfassung, Abrechnung, Compliance, für den die Kapazität fehlt. ucm Direct nimmt Unternehmen genau diesen Apparat ab – gebucht wird in wenigen Stunden, die Anstellung trägt ucm, den Ablauf von Matching bis Abrechnung steuert die Plattform automatisiert. Und genau so verändertKI die Arbeitswelt: Das Urteil darüber, wer in den Talentpool kommt, bleibt beim Menschen – den operativen Ablauf übernimmt die Software. Was früher Wochen dauerte und Großkunden vorbehalten war, ist damit für jeden Mittelständler zugänglich.\“
Gesteuerte Qualität in der Personalbesetzung war bislang Großkunden vorbehalten. ucm Direct überträgt dieses Niveau erstmals in die eigenständige Buchung. Eine integrierte Absicherungs- und Bereitschaftslogik koordiniert den Ersatz bei kurzfristigen Ausfällen – und sichert das Ergebnis des Einsatzes ab.
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