Jobs 50+ geht live: Neue Jobplattform schafft Chancen für Fachkräfte ab 50
Die Plattform wurde von indivHR GmbH in Wien entwickelt – einem IT-Recruiting-Spezialisten, der Unternehmen in Deutschland undÖsterreich seit Jahren bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen begleitet. Mit Jobs 50+ setzt das Team auf eine klare Mission: Mehr Sichtbarkeit und Wertschätzung für Bewerber:innen über 50 in einem zunehmend angespannten Arbeitsmarkt – auch ausserhalb der IT.
Klare Vorteile für Bewerber:innen und Arbeitgeber:
Kostenlose Stellenanzeigen in der Startphase: Unternehmen können Jobs ohne Risiko veröffentlichen.
Zielgerichtete Ansprache: Nur Arbeitgeber, die bewusst auf erfahrene Fachkräfte setzen, schalten Inserate.
Faire Chancen: Bewerber:innen profitieren von einer Plattform, die Kompetenz, Erfahrung und Kontinuität in den Vordergrund stellt – nicht nur das Geburtsjahr.
Einfache Nutzung: Registrierte Arbeitgeber können Inserate in wenigen Minuten veröffentlichen, Kandidat:innen so direkt ansprechen.
\“Mit Jobs 50+ schließen wir eine Lücke im Markt. Es gibt viele Plattformen für Absolvent:innen oder Young Professionals – aber kaum Angebote für Fachkräfte, die mit Erfahrung und Stabilität punkten. Genau hier setzen wir an\“, erklärt Ilka Zeiner, Gründerin von Jobs 50+ und Geschäftsführerin von indivHR.
Der Launch fällt in eine Zeit, in der Unternehmen zunehmend vom Fachkräftemangel betroffen sind. Laut aktuellen Studien sind bereits heute über 40 % der Beschäftigten in Österreich und Deutschland älter als 45 Jahre. Jobs 50+ positioniert sich damit als zukunftsweisende Plattform, die Arbeitgebern und Bewerber:innen gleichermaßen neue Perspektiven eröffnet.
Categories: Allgemein
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