HR-Abteilungen senken Betrugsrisiken durch strukturierte Vorabprüfungen um bis zu 70 Prozent.

Betrug im Recruiting ist längst ein messbares Unternehmensrisiko. Insbesondere bei Positionen mit Zugang zu sensiblen Kundendaten, Zahlungsflüssen oder kritischer Infrastruktur steigt der Schaden pro Fehlbesetzung schnell in den fünf- bis sechsstelligen Bereich. Pre-Employment-Screenings entwickeln sich daher zu einem zentralen Kontrollpunkt im Einstellungsprozess.

Moderne Plattformen wie Validato kombinieren automatisierte Prüfmechanismen mit manueller Validierung. Genau diese Kombination – Human-in-the-Loop – reduziert typische Fehler wie Dateninkonsistenzen, manipulierte Dokumente oder bewusst falsche Angaben. Eine interne Auswertung zeigt, dass Unternehmen dadurch bis zu 70 Prozent weniger Fraud-Vorfälle bei Neueinstellungen verzeichnen.

Betrugsrisiken entstehen nicht nur durch vorsätzliche Täuschungen, sondern auch durch unvollständige oder veraltete Angaben. Internationale Bewerbungen verstärken dieses Risiko zusätzlich, da Verifizierungen im Ausland häufig komplex, zeitintensiv oder nicht standardisiert sind. Validato bietet dafür einheitliche, europaweit gültige Prüfpfade sowie global verfügbare Verifizierungen.

Führende Unternehmen aus Energie, Finanzdienstleistung, E-Commerce und Industrie nutzen Pre-Screenings inzwischen nicht nur als Sicherheitsmassnahme, sondern als unverzichtbares Element ihrer HR-Governance. Der gleichbleibend hohe Qualitätsstandard schafft Transparenz und reduziert die operative Belastung von HR-, Compliance- und Sicherheitsverantwortlichen.

Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen– datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com

Posted by on 3. Februar 2026.

Tags: neuer-ffnung, weihnachten

Categories: Allgemein

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