Edenred erhält Auszeichnung„Bayerns Beste Arbeitgeber 2025“

München, 11. April 2025 – Bayern gehört zu den wirtschaftlich stärksten Regionen Europas, doch der Arbeitsmarkt wandelt sich auch hierzulande. Inflation, politische Unsicherheiten und veränderte Bedürfnisse der Arbeitnehmer:innen fordern Unternehmen zunehmend. Vielen fällt es schwer, gute Mitarbeitende zu finden und langfristig zu binden. Um die besten Talente für sich zu gewinnen, sind attraktive, zukunftssichere und mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen entscheidend.

Als Marktführer für Mitarbeiter-Benefits in Deutschland bietet Edenred Arbeitgebern tagtäglich Möglichkeiten, eine wertschätzende Arbeitskultur zu schaffen. Gleichzeitig fungiert Edenred selbst als Vorbild. Die Ergebnisse der renommierten Great Place To Work® Befragung bestätigen dies eindrucksvoll: 81 Prozent der Mitarbeitenden berichten von durchweg positiven Erfahrungen am Arbeitsplatz und 88 Prozent bewerten Edenred als einen sehr guten Arbeitgeber. Damit zählt das Unternehmen zu den Top 20% der besten Dienstleistungsunternehmen mit bis 500 Mitarbeitendenin Deutschland.
„Ich freue mich sehr über die Auszeichnung“, sagt Nicole Mantow, Geschäftsführerin bei Edenred Deutschland. „Sie zeigt, dass wir nicht nur über eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sprechen, sondern sie auch wirklich leben. Bei uns passiert gerade viel: Produktewerden weiterentwickelt und interne Prozesse verändert. Dass unsere Mitarbeitenden uns trotz dieser Dynamik weiterhin als großartigen Arbeitgeber wahrnehmen, ist für mich die schönste Bestätigung“.

Für viele Arbeitnehmer:innen ist der Job längst mehr als nur ein Mittel zum Zweck. Identifikation mit dem Unternehmen, sinnstiftende Tätigkeiten und eine gesunde Work-Life-Balance sind entscheidende Faktoren. „Wer sich mit seinem Arbeitgeber identifiziert, fühlt sich zugehörig, ist engagierter und auch motivierter, das Beste zu geben“, betont Lucia Ramminger, HR-Direktorin bei Edenred Deutschland. „Wir beschäftigen uns seit Jahren intensiv mit New Work und implementieren kontinuierlich Maßnahmen, die unser Team stärken.“
Unternehmensweite Teamkultur wird vor allem durch eine intensive Zusammenarbeitüber Abteilungen und Standorte hinweg gefördert. Dafür eignen sich Formate wir Townhalls, regelmäßige Teamevents oder one-to-one Coffee-Calls über Teams. Auch der Einsatz moderner Technologien und digitaler Tools erleichtert transparentes Arbeiten und schafft Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Remote Work.
„Mich begeistern bei Edenred vor allem die flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Diese Optionen erlauben es mir, auch als Mutter, meine Karriere mit meinem Privatleben zu vereinbaren und Arbeitsstunden nach der Elternzeit auf Wunsch schrittweise aufzustocken“, erzählt Susanne Zacherl, Mitarbeiterin bei Edenred.

Great Place To Work® zeichnet Unternehmen weltweit für herausragende Arbeitsplatzkultur aus. Die Bewertung basiert auf einer Mitarbeitendenbefragung zu Aspekten wie Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Voraussetzung für die Nominierung als „Bayerns Beste Arbeitgeber“: die Great Place To Work® Zertifizierung, mindestens 70 % Zustimmung der Mitarbeitenden, ein Kulturaudit und eine ausreichende Teilnahmequote.

Posted by on 11. April 2025.

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