ChancenReport 50+: Orientierung für die berufliche Neuaufstellung in Zeiten von KI
Der Business-Coach und Medienprofi René Greiner hat für diese Zielgruppe das neue Beratungsformat\“ChancenReport 50+\“entwickelt – ein kompaktes, persönliches Orientierungstool, das Menschen in der Lebensmitte dabei unterstützt, ihre berufliche Zukunft realistisch einzuschätzen und konkrete Schritte zu planen.
Erfahrung als unterschätzte Ressource
Während KI-Debatten häufig von möglichen Arbeitsplatzverlusten geprägt sind, zeigt die Forschung ein anderes Bild: Automatisiert werden vor allem Routinetätigkeiten, nicht ganze Berufe. Tätigkeiten, die soziale Kompetenz, Erfahrung, Überblick und Menschenkenntnis erfordern, bleiben dagegen hoch relevant.
\“Viele meiner Klientinnen und Klienten spüren, dass ihr bisheriger Weg nicht einfach weitergeht – aber sie wissen noch nicht, wie ein nächster Schritt aussehen kann\“, sagt Greiner.\“Der ChancenReport soll kein neues Versprechen liefern, sondern Klarheit: Was bleibt von dem, was jemand kann? Wo wird Erfahrung heute besonders gebraucht? Und welche Optionen sind realistisch – ohne die Menschen zuüberfordern?\“
Ein strukturiertes Verfahren in drei Bausteinen
Der ChancenReport 50+ basiert auf einem klaren, schlanken Prozess:
* Kurzer Online-Fragebogen: Erfasst Stärken, Motivation, Rahmenbedingungen und erste Zielrichtungen.
* Persönliches Gespräch (30-45 Min.): Klärung der tatsächlichen Situation, Einordnung der Möglichkeiten, Identifikation von blinden Flecken.
* Individueller schriftlicher Report: Analyse der Chancen, realistische Rollenbilder (angestellt oder selbstständig), Empfehlungen für die nächsten 30-90 Tage sowie Hinweise zu Weiterbildung, Belastbarkeit und Marktentwicklungen.
Der Report wird nicht automatisiert erzeugt, sondern individuell inhaltlich bewertet – KI dient vor allem zur Strukturierung, nicht als Ersatz für persönliche Einschätzung.
Berufliche Neuorientierung als gesellschaftliche Aufgabe
Deutschland steht vor mehreren parallelen Entwicklungen: demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung. Viele Unternehmen – vor allem KMU – erkennen zunehmend, wie wertvoll Erfahrungsträger sind. Gleichzeitig fühlen sich Menschen über 50 oft allein gelassen mit ihren Fragen.
\“Was vielen fehlt, ist nicht Mut, sondern Orientierung\“, so Greiner.\“Wir leben in einer Zeit, in der Lebenserfahrung wieder wichtiger wird. Die Herausforderung besteht darin, diese Erfahrung richtig einzuordnen – und daraus neue berufliche Wege abzuleiten, die realistisch und tragfähig sind.\“
Zielgruppe
Der ChancenReport richtet sich an Menschen ab etwa 50 Jahren, die
– sich beruflich neu ausrichten möchten,
– durch KI und Automatisierung verunsichert sind,
– nach einer sinnvollen, tragfähigen Alternative suchen,
– oder einen Wechsel schon länger erwägen, aber keinen klaren Startpunkt finden.
Verfügbarkeit
Der ChancenReport 50+ kannüber die Website von Greiner Coaching&Media gebucht werden:
https://www.greiner-cm.de/shop/chancenreport45plus/
Categories: Allgemein
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