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Unternehmerbefragung: 58 Prozent sehenältere Mitarbeiter als Bereicherung

„Altes Eisen oder Tafelsilber?“ Unter diesem Motto
hat „The Alternative Board (TAB) Deutschland“ (
http://www.tabdeutschland.de ) eine Befragung unter 125 Unternehmern
durchgeführt. Das Ergebnis: Ältere Mitarbeiter über 50 Jahre stehen
bei deutschen Firmenchefs erstaunlich hoch im Kurs: 58 Prozent
betrachten einen nennenswerten Anteil von Älteren an der Belegschaft
als (eher) positiv fürs Unternehmen und sogar als Wettbewerbsvorteil.

Die Stärken der Älteren sehen Unternehmer in ihrem Plus an
Erfahrung (94 Prozent), gefolgt von hoher Arbeitsdisziplin (58
Prozent), Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit (je 50
Prozent). Auch ihre Gelassenheit kommt gut an (48 Prozent).
Erkennbare Defizite sind für die Befragten geringere Flexibilität (44
Prozent) und Lernbereitschaft (41 Prozent). Dass es keine
altersspezifischen Defizite gibt, meint immerhin jeder zehnte
Unternehmer.

Neueinstellung: Ältere haben gute Chancen

Die Wertschätzung wirkt sich direkt auf die Neueinstellungspraxis
aus: 57 Prozent der Unternehmer sagen, dass es bei ihnen keine
Altershöchstgrenze für neue Mitarbeiter gibt. Woran es jedoch häufig
mangelt, sind Konzepte, um der Lebenssituation der Älteren angemessen
zu begegnen. Gut ein Drittel der Befragten gibt offen zu, hierfür
keine Strategie zu haben. 38 Prozent setzen auf flexible
Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle, 23 Prozent auf
kompetenzbasierten Personaleinsatz.

TAB Deutschland hat vom 6. April bis 24. Mai 2017 insgesamt 125
Inhaber und Geschäftsführer von KMU via Fragebogen befragt.

Über TAB – The Alternative Board

The Alternative Board (abgekürzt: TAB) Deutschland, gegründet im
Jahr 2013, bietet Unternehmern mit moderierten Unternehmerboards
einen einzigartigen Rahmen für einen Erfahrungsaustausch auf
Augenhöhe. Bei den regelmäßigen Treffen kommen unternehmerische
Alltagsprobleme jeglicher Art zur Sprache. Die Mitglieder der Boards
profitieren von der Kompetenz und der Erfahrung anderer Unternehmer
für ihre eigenen Herausforderungen.

Pressekontakt:

Ariane Bödecker
The Alternative Board (TAB) Deutschland
Peer Boards Deutschland GmbH & Co. KG
Burgdorfer Straße 10A
31275 Lehrte
E-Mail: aboedecker@tabdeutschland.de
Tel.: (05132) 5954144-0
Internet: http://www.tabdeutschland.de

Original-Content von: TAB Deutschland, übermittelt durch news aktuell

Posted by on 31. Mai 2017.

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