Trenkwalder 2025: Hohe Zufriedenheit inÖsterreich und Deutschland

Bei Trenkwalder stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt– in Österreich ebenso wie in Deutschland. Umso mehr freuen wir uns über die Ergebnisse unserer Mitarbeitendenbefragung 2025. Die Rückmeldungen sind durchwegs sehr positiv und zeigen, dass unser gemeinsamer Einsatz Früchte trägt. Gleichzeitig liefern sie wertvolle Impulse, wie wir unsere Prozesse weiter verbessern und unsere Angebote noch attraktiver gestalten können.

Hohe Gesamtzufriedenheit mit Trenkwalder

Die Gesamtzufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist in beiden Ländern beeindruckend hoch:

Österreich: Mit einer Gesamtbewertung von 4,47 von 5 Punkten geben über 89 % der Befragten an, sehr zufrieden oder zufrieden zu sein.

Deutschland: Die Gesamtbewertung liegt bei 4,16 von 5 Punkten,über 71 % der Befragten sind sehr zufrieden oder zufrieden.

Diese Ergebnisse unterstreichen das Vertrauen, das unsere Mitarbeitenden Trenkwalder als Arbeitgeber entgegenbringen, und bestärken uns darin, unseren Weg als verlässlicher und wertschätzender Arbeitgeber konsequent weiterzugehen.

Positive Bewertungen der Einsatzunternehmen

Auch die Zusammenarbeit mit unseren Einsatzunternehmen wird in beiden Ländern sehr positiv wahrgenommen:

Österreich: Mit 4,31 Punkten fühlen sich über 86 % der Befragten sehr wohl oder wohl.

Deutschland: Mit 4,28 Punkten fühlen sich mehr als 80 % der Mitarbeitenden im Einsatzunternehmen sehr wohl oder wohl.

Eine gute Passung zwischen Mitarbeitenden und Einsatzbetrieb sowie eine verlässliche Betreuung bleiben zentrale Erfolgsfaktoren unserer Arbeit.

Ein engagiertes und vielfältiges Team

Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich durch Dynamik und Vielfalt aus:

Österreich: Mitarbeitende mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, Einsatzdauern und Lebensphasen spiegeln die Vielfalt unseres Teams wider. Die Abschlussquote von 74 % unterstreicht das hohe Engagement der Mitarbeitenden.

Deutschland: Viele neue Kolleginnen und Kollegen, ergänzt durch eine stabile Gruppe langjähriger Mitarbeitender. Die hohe Abschlussquote von 75 % zeigt das große Interesse an Austausch, Feedback und Mitgestaltung.

Gemeinsam weiterentwickeln

Die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung 2025 sind für uns sowohl Anerkennung als auch Ansporn. Sie zeigen, dass wir gemeinsam bereits viel erreicht haben und liefern gleichzeitig wertvolle Hinweise, wie wir uns kontinuierlich verbessern können – sei es durch optimierte Prozesse, stärkere Transparenz oder weiter sichtbare Angebote für unsere Mitarbeitenden.

Wir danken allen Mitarbeitenden inÖsterreich und Deutschland herzlich für ihr Engagement, ihre Offenheit und ihr Feedback. Gemeinsam gestalten wir Trenkwalder weiter – als starken, verlässlichen und wertschätzenden Partner am Arbeitsmarkt.

Posted by on 16. Dezember 2025.

Tags: marketing, neuer-ffnung

Categories: Allgemein

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