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Seminare Unternehmensnachfolge – Verkauf oder Nachfolge? – Seminare in Hamburg

Die nächsten Seminare finden Sie in

Berlin 23.04.-24.04.2019

München 23.04.-24.04.2019

Hamburg 24.07.-25.07.2019

Stuttgart 24.07.-25.07.2019

Buchen Sie Ihr Seminar einfach und bequem online über unser Anmeldeformular.

Zielgruppe zum Seminar Unternehmensverkauf oder Nachfolge:

> Inhaber, Unternehmer, Geschäftsführer, Geschäftsführende Gesellschafter,
> Führungskräfte, Leitende Angestellte, Nachfolger, Nachfolgeinteressenten

Ihr Nutzen mit dem Seminar Unternehmensverkauf oder Nachfolge:

Tag 1
> Welchen Wert hat mein Unternehmen?
> Vor- und Nachteile verschiedener Übergabemodelle – Asset Deal oder Share Deal?
> Optimale Bewertung des Kundenstamms und Firmen-Know Hows

Tag 2
> Fit für die Nachfolge – Ihr Leitfaden für die erfolgreiche Nachfolgegestaltung
> Den richtigen Nachfolger finden! Den Führungswechsel erfolgreich gestalten
> Kommunikationsprozess zwischen Unternehmer, Nachfolger und Mitarbeitern

Ihr Vorsprung mit dem Seminar Unternehmensverkauf oder Nachfolge:

Jeder Teilnehmer erhält folgende S&P Produkte
+ Simulations-Tool \“Bewertung des eigenen Unternehmens\“
+ Simulations-Tool \“Aufbau einer eigenen Wissensbilanz\“

Spezial:
+ Checkliste \“Optimale Vorbereitung der Unternehmensbewertung\“
+ Checkliste \“Vertraulichkeits- und Geheimhaltungsvereinbarungen\“ bei der Käufersuche
+ Checkliste \“Anforderungs-und Auswahlkriterien für den Nachfolger\“ bei der Investorensuche

Seminarprogramm Unternehmensnachfolge

Seminartag 1:

Welchen Wert hat mein Unternehmen?
> Verfahren der Unternehmensbewertung: Ertragswertverfahren, Discounted Cash Flow-Verfahren und Multiplikatorenverfahren
> Anforderungen des IdW-Standards S1 an die Bewertung bei mittelständischen Unternehmen
> Wie werden die Stärken und Chancen des Geschäftsmodells bewertet?
> Wie stark hängt das Unternehmen vom Inhaber ab? Welche Optimierungsmaßnahmen sind zwingend notwendig?
> Welche Faktoren bestimmen die Höhe des Unternehmenswerts?
> Branchenbezogene Benchmarks für die Bewertung mittelständischer Unternehmen

Jeder Teilnehmer erhält folgende S&P Produkte

+Fallstudie: Einsatz des Simulations-Tools \“Bewertung des eigenen Unternehmens\“ und Ermittlung des Kaufpreises für ein mittelständisches Unternehmen
+ Checkliste \“Optimale Vorbereitung der Unternehmensbewertung\“

Vor- und Nachteile verschiedener Übergabemodelle
> Was sollte unter steuerlichen Gesichtspunkten beachtet werden?
> Vor- und Nachteile der verschiedenen Übergabemodelle im Überblick
> Bewertungsgesetz und vereinfachtes Ertragswertverfahren -Ermittlung der Erbschaft- und Schenkungsteuer
> Welche Möglichkeiten gibt es bei der Kaufpreisfinanzierung?
> Zinsgünstige Förderprogramme im Überblick

Optimale Bewertung des Kundenstamms und Firmen-Know Hows
> Wie können Know How, Personal, Kundenbeziehungen und Prozesse bewertet werden?
> Neue Gestaltungsmöglichkeiten des BilMoG für die Bewertung immaterieller Vermögensgegenstände
> Positive GuV trotz hoher Entwicklungsaufwendungen: Welche Möglichkeiten gibt es?
> Aufbau einer eigenen Wissensbilanz für das eigene Unternehmen
> Optimale Darstellung der Zukunftsfähigkeit, der Stärken und der Chancen mit Hilfe der Wissensbilanz
> Welche Faktoren bestimmen den Geschäfts- und Firmenwert?

Seminartag 2:

Fit für die Nachfolge – Ihr Leitfaden für die erfolgreiche Nachfolgegestaltung
> Die richtige Strategie für Familie und Firma finden – Möglichkeiten der Nachfolgegestaltung
> Ist die richtige Mannschaft an Bord?
> Anforderungskriterien für den \“geeigneten\“ Nachfolger
> Psychologie und Kommunikation in der Nachfolge
> Schritt für Schritt den Nachfolgeprozess erfolgreich umsetzen

Jeder Teilnehmer erhält folgende S&P Produkte

> die S&P Checklisten:\“Anforderungs- und Auswahlkriterien für den Nachfolger\“ und \“Ist die richtige Mannschaft an Bord?\“

Den richtigen Nachfolger finden! Den Führungswechsel erfolgreich gestalten
> Chancen und Mehrwert des Internets für Ihre Nachfolgersuche
> Arbeitgeber-Bewertungsportale im Internet:Transparenz oder Stimmungsmache?
> Welchen Ruf hat Ihr Unternehmen im Web?
> Wie werden Chefs und Führungskräfte im Internet bewertet?
> Mit den richtigen Online-Aktivitäten die Präsenz bei den besten Führungskräften und Nachfolgern gezielt steigern!
> Top online Firmenbörsen und Nachfolgerportale

Jeder Teilnehmer erhält folgende S&P Produkte

> die S&P Mustervorlagen: \“Muster GmbH – Kurzprofil\“ und \“Inhaltsverzeichnis Muster-Unternehmensbewertung\“

Kommunikationsprozess zwischen Unternehmer, Nachfolger und Mitarbeitern
> Verbindliche Regel für die Führung und Zusammenarbeit in Familienunternehmen
> Optimale Vorbereitung des Mitarbeiter- oder Nachfolgegesprächs
> Anerkennung und konstruktive Kritik als Eigentümer, Manager und Familienmitglied
> Effektive Gesprächsführung und Kommunikation mit den richtigen Führungstechniken

Die Teilnehmer erhalten die S&P Tests:

> S&P Test: \“Standortbestimmmung Führungskompetenz und Führungsverhalten\“
> S&P Test: \“Ermitteln des eigenen Führungs- / Konflikttyps\“

Posted by on 31. März 2019.

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Categories: Vermischtes

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