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Schulungsvideo für Nachwuchs-Führungskräfte: Aller Anfang muss nicht schwer sein

Aller Anfang ist schwer – sagt der Volksmund. Das gilt meist auch für junge Führungskräfte, die zum ersten Mal ein Team führen, auch unpopuläre Entscheidungen durchsetzen und den Erfolg ihrer Abteilung verantworten müssen. Da erwarten die „Neulinge“ oft zahlreiche Stolpersteine: etwa Widerstand gegen Neuerungen seitens der Mitarbeiter oder Misstrauen in die Führungsqualitäten der jungen Chefs. Oder auch die Erfahrung, auf einmal mit den verschiedensten Erwartungen konfrontiert zu werden: seitens der Mitarbeiter – insbesondere, wenn es früher Kollegen auf Augenhöhe waren – , des Vorgesetzten, aber auch des Partners und der Familie.

Für genau diese Problemstellung ist Petra Clemen (http://www.pinkuniversity.de/dozenten/Petra+Clemen-101.html/) Expertin. Die langjährige Führungskraft in einem Großunternehmen ist auf die Trainer-Seite gewechselt und coacht seitdem u.a. Nachwuchs-Teamleiter in Führungstechniken und Managementmethoden. Ihr umfangreiches Wissen ist nun in das neue Schulungsvideo „Einstieg in die Führungsrolle“ eingeflossen. Darin wird dem Führungsnachwuchs in insgesamt acht Videos das Rüstzeug vermittelt, um den neuen Job erfolgreich auszufüllen und rasch arbeitsfähig zu werden. Erschienen ist das Schulungsvideo bei der Pink University (http://www.pinkuniversity.de).

Schulungsvideo mit umfangreichen Praxistipps für einen erfolgreichen Führungsjob

Die Trainerin entwickelt mit den Teilnehmern konkrete Pläne für die ersten Tage und Wochen und gibt ihnen eine ganze Reihe von nützlichen Tools, Methoden und Tipps an die Hand. So wird beispielsweise vermittelt, wie man zu seinem eigenen Führungsstil findet, wie man souverän mit den verschiedenen Erwartungen umgeht, wie man das Vertrauen der Mitarbeiter und der Kunden gewinnt oder wie das Führen mit Zielen und Visionen gelingt. Petra Clemen bereitet die Teilnehmer auch auf die typischen Situationen vor, die am Anfang einer neuen Führungsaufgabe stehen: Die Antrittsrede, der Rundgang, oder das Kennenlernen des Unternehmens und der Kollegen. Für das besonders wichtige, persönlich geführte Kennenlerngespräch mit jedem einzelnen Mitarbeiter wird den Teilnehmern ein detaillierter Leitfaden zur Verfügung gestellt, anhand dessen sie die Gespräche vorbereiten, durchführen und auswerten können.

Neben den umfangreichen Checklisten, Vorlagen und Übersichten zum Download haben die Teilnehmer an diesem Videotraining auch die Möglichkeit, ihr Wissen durch Lernfragen zu jedem Kapitel sowie durch einen Online-Abschlusstest zu vertiefen und auf die Probe zu stellen.

Die Inhalte des Videotrainings im Überblick:

– Video 1: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft (Probevideo)
– Video 2: Mit unterschiedlichen Erwartungen umgehen
– Video 3: Die ersten Tage: Antrittsrede, Rundgang und Co.
– Video 4: Wissen als Basis für gute Entscheidungen
– Video 5: Das Kennenlerngespräch mit den Mitarbeitern
– Video 6: Führen mit Zielen und Visionen
– Video 7: Veränderungen planen und umsetzen
– Video 8: Rückblick: Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Über die Dozentin

Aller Anfang kann schwer sein – das weiß die Diplom-Kauffrau Petra Clemen aus eigener Erfahrung als Führungskraft bei Siemens. Sie war im internationalen Vertrieb, Marketing und strategischen Controlling tätig und verantwortete Vertriebsprojekte und übergeordnete strategische Themen. Seit 2000 ist sie Geschäftsführerin von „ClemenConsulting“, einem Unternehmen, das sich auf das Thema Führung spezialisiert hat. Ein Schwerpunkt des Trainingsunternehmens ist es, Programme für Nachwuchs-Führungskräfte zu konzipieren und umzusetzen.

Posted by on 16. März 2016.

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Categories: Bilder, Vermischtes

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