Kostenlose Organisationsdiagnostik zeigt, wo ein Betrieb bei der Fehlzeiten-Kultur wirklich steht
Das Tool führt die Nutzerinnen und Nutzer per Video durch sechs Themenfelder. Während eines gut zwanzigminütigen Films beantworten sie parallel die passenden Fragen für ihre Organisation. Am Ende steht ein persönliches PDF mit einer Einschätzung und konkreten Reflexionsfragen, mit denen sichdirekt weiterarbeiten lässt.
Bemerkenswert ist, was _nicht_ passiert: Es werden keine Daten gespeichert. Die gesamte Auswertung entsteht im Browser der Nutzerin, das Ergebnis landet allein in ihrem PDF – auf keinem Server, also komplett DSGVO-konform. Gerade für eine Zielgruppe, die beruflich mit Datenschutz zu tun hat, ist das ein bewusst gesetzter Vertrauensanker.
\“Meiner Erfahrung nach beginnt jede Veränderung mit einer ehrlichen Standortbestimmung – und genau die wollte ich so niedrigschwellig wie möglich machen\“, sagt Dr. Anne Katrin Matyssek, Diplom-Psychologin und Gründerin von do care!®.\“Es wird dabei bewusst nichts gespeichert. Menschen, die im Personalbereich arbeiten, wissen ja, warum mir das wichtig ist: Sie sollen in Ruhe für sich schauen können, ohne dass irgendwo etwas hängen bleibt.\“
Die Diagnostik richtet sich an HR- und BGM-Profis, die mit Führungskräften arbeiten, sowie an Unternehmen, die Fehlzeiten menschlich und wirtschaftlich zugleich betrachten wollen. Wer vor allem Quoten optimieren oder Druck erhöhen möchte, ist hier bewusst nicht die Zielgruppe.
Das Tool ist kostenlos und ohne Anmeldung nutzbar unterfehlzeiten-diagnostik.do-care.de. Eine schnellere Selbsteinschätzung über das do care!®-Stufenmodell findet sich ergänzend unterwww.do-care.de/fehlzeiten-kultur-check.
Categories: Allgemein
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