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HRM Interview mit Daniel F. Pinnow: \“Was ist systemische Führung-\“

Wie kaum ein anderer versteht es Daniel F. Pinnow, Founder und Managing Partner der dp Akademie für systemische Führung, den komplexen Ansatz der systemischen Führung anschaulich und lebendig zu erklären.

Dies spiegelt sich auch in der Arbeit der dp Akademie für systemische Führung wieder. Mit einem professionellen und praxisorientierten Lösungsansatz erarbeitet das Team aus erfahrenen Coaches und BeraterInnen gemeinsam mit ihren Klienten überprüfbare Strategien, die auf einer selbstentwickelten, bewussten ?inneren Haltung? gründen und Talente und Ressourcen aufdecken, die bis dato ? zu wenig genutzt ? brachlagen. Sie arbeiten mit ihren eigenen Führungserfahrungen, stellen ihre eigenen Stärken und Schwächen zur Verfügung. So entwickelt sich ein ebenbürtiger Entwicklungsprozess, dem eigenen selbstverantwortlichen Verhalten und Handeln verpflichtet.

Ob individuelles Einzelcoaching anhand konkreter Situationen, Fragestellungen und Themen aus dem jeweiligen Führungs- und Unternehmensalltags einer Fach- oder Führungskraft, Inhouse-Seminare oder offene Angebote – die dp Akademie für systemische Führung begleitet von der kompetenten Nutzung der Ressourcen bis zu einer selbstbewussten Steuerung der Arbeitsprozesse!

 

 

 

Die dp Akademie für systemische Führung bietet offene Seminare & Inhouse Beratung für Führungskräfte, ?die in einer komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt zeitgemäß und effizient führen wollen.

Die dp Akademie für systemische Führung setzt hierbei auf eine ganzheitliche, systemische Betrachtung der unterschiedlichen unternehmerischen Zusammenhänge. Dabei werden neben der Methoden-, Fach- und Führungskompetenz insbesondere auf die Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Kommunikation geachtet. Alle Trainerinnen und Trainer ? unter ihnen die renommierten Experten Alexander Höhn und Andreas Patrzek? besitzen eigene langjährige Führungserfahrung. Der Gründer der dp Akademie für systemische Führung – Daniel F. Pinnow – hat mit seinem Buch \“Führen -worauf es wirklich ankommt\“ ein Standardwerk im Managementbereich geschaffen. Aus dieser Perspektive können praxistaugliche und individuelle Lösungen schnell gefunden und in der unternehmerischen Praxis umgesetzt werden.

Posted by on 28. Juni 2018.

Categories: Dienstleistung

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