Gefälschte Lebensläufe im deutschen Markt: Warum HR jetzt globale Background-Checks braucht
Im internationalen Umfeld ist Transparenz zu Qualifikationen und beruflichen Stationen entscheidend. Genau hier punktet Validato mit globalen Datenquellen und Verifizierungsprozessen. HR-Teams können in kürzester Zeit jene Informationen erhalten, die für eine fundierte Entscheidung notwendig sind – unabhängig davon, aus welchem Land ein Bewerber stammt.
Die regulatorischen Erwartungen im DE-Markt steigen weiter. Während Deutschland durch NIS2 und DORA stärker reguliert wird, stehen in der Schweiz Datenschutz und in Österreich Dokumentensicherheit im Vordergrund. Validato verbindet all diese Anforderungen in einer technologiegestützten Lösung.
Unternehmen, die auf geprüfte Profile setzen, generieren im DE-Raum einen klaren Vorteil – sowohl im Recruiting als auch im Risikomanagement. Validato schafft die Basis für verlässliche Entscheidungen und unterstützt HR-Abteilungen dabei, sichere Einstellungen zu ermöglichen.
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen– datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
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