Finanzielle Probleme kosten Unternehmen Millionen – warum Prävention zur Führungsaufgabe wird
Gründer von areté ist der Schulden- und Finanzexperte Tibor Bauer, der in den vergangenen zwei Jahren als\“Mr. Schufa\“eine der größten deutschsprachigen Communities rund um Schufa, Schulden und Bonität aufgebaut hat. Über eine Viertelmillion Follower und mehr als 100 Millionen Videoaufrufe machten ihn bundesweit bekannt – vor allem aber verschafften sie ihm tiefe Einblicke in die Lebensrealität finanziell belasteter Menschen.
In den vergangenen zwei Jahren ist durch den intensiven Austausch mit Betroffenen ein außergewöhnliches Vertrauensverhältnis entstanden. Menschen sprechen offen über Existenzängste, Scham, Überforderung und den Druck, im Berufsalltag trotz finanzieller Sorgen funktionieren zu müssen. Aus einem reinen Schufa-Erklärformat ist so eine ernstzunehmende Anlaufstelle für finanzielle Krisen geworden. Die gewonnenen Einblicke zeigen deutlich, wie eng finanzielle Belastungen mit psychischer Gesundheit, Fehlzeiten und Leistungsfähigkeit verknüpft sind – und warum Unternehmen gut beraten sind, diese Realität nicht länger auszublenden, sondern aktiv aufzufangen.
\“Finanzielle Sorgen enden nicht am Werkstor\“, erklärt Bauer.\“Unternehmen spüren die Auswirkungen oft erst dann, wenn Mitarbeitende ausfallen oder innerlich kündigen. Prävention bedeutet, früher hinzusehen – und Verantwortung zu übernehmen, bevor Kosten entstehen.\“
Genau hier setzt areté an. Das Beratungsangebot richtet sich bewusst an die Unternehmensführung und an zentrale Schnittstellen wie HR und BGM. Ziel ist es, finanzielle Belastungen als betriebswirtschaftlich relevanten Faktor zu erkennen und strukturiert zu adressieren. Führungskräfte lernen, Warnsignale einzuordnen, sensibel zu kommunizieren und geeignete Unterstützungsangebote zu etablieren – ohne Stigmatisierung oder Kontrolle.
Zum Leistungsspektrum zählen Impulsvorträge für Vorstand und Geschäftsführung, Workshops für Führungskräfte, Sensibilisierungsformate für HR- und BGM-Teams sowie niedrigschwellige Informationsangebote für Mitarbeitende. Der Fokus liegt auf Entlastung, Stabilisierung und nachhaltiger Leistungsfähigkeit der Belegschaft.
\“Unternehmen, die finanzielle Prävention ernst nehmen, reduzieren Ausfallkosten, stärken die Mitarbeiterbindung und steigern ihre Produktivität messbar\“, so Bauer.\“Es geht nicht nur um soziale Verantwortung, sondern um wirtschaftliche Vernunft.\“
Ab 2026 eröffnet areté Unternehmen die Möglichkeit, ein heikles, aber zentrales Thema zu enttabuisieren und finanzielle Gesundheit als festen Bestandteil moderner Unternehmensführung zu etablieren.
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