Fertiges Seminarkonzept und agile Methoden mit Praxis-Fokus für Trainer und Coachs

Bonn– Vorbei die Zeiten, in denen Ziele, Prozesse und Kontrolle den Rahmen der Führungskompetenzen absteckten. Gefordert sind in Zeiten der KI-Revolution Persönlichkeit, Klarheit und Gestaltungskraft. Renate Freisler und Katrin Greßer haben dazu ein 380 Seiten starkes, direkt umsetzbares Leadership-Training mit vielen ergänzenden Methoden und Arbeitsmaterialien konzipiert, das Future Skills wie Selbstregulation, mentale Stärke und Resilienz mit hohem Übungsanteil vermittelt.Das Buch ist im Verlag managerSeminare erschienen.

Wer sich selbst gut führen kann, führt andere souveräner. Selbstregulation ist dabei die Schlüsselkompetenz von Führungskräften in einem kaum mehr berechenbaren ökonomischen Umfeld. Sie ermöglicht es, Gedanken und Energien bewusst zu steuern, in Stresssituationen emotional souverän zu agierenund mentale Stärke in effektives Handeln umzusetzen. Als „unsichtbarer Hebel“ verwandelt sie gute Führung in exzellente Leadership-Performance. Mit diesem Buch beantworten die Autorinnen die Fragen nach dem „Wie geht das?” und „Was braucht es dafür?” – inForm eines umfassenden Trainings- und Entwicklungsprogramms, das Trainerinnen und Trainern, Coachs, HR-Professionals und Führungskräften aufzeigt, wie sie Selbstregulation, mentale Stärke und Resilienz in Führung und Teamarbeit vermitteln können.

Das Buch startet mit einem Wissens-Input, um die Thematik mit wissenschaftlichem Anspruch ins aktuelle Zeitgeschehen einzuordnen: neurowissenschaftliche Grundlagen zu (digitalem) Stress, die Bedeutung von Selbstregulation im agilen Umfeld, die Persönlichkeitsdimensionen nach dem Big-Five-Modell und der Umgang mit narzisstischen Motivstrukturen sowie das aktuelle Topic „Psychologische Sicherheit“ sind dabei die zentralen Themen.

Das Herzstück des Buchs bildet ein modular aufgebauter Trainingsfahrplan für Mitarbeitende und Führungskräfte einschließlich Follow-up-Tag. Die detaillierte Struktur mit einem variantenreichen Wechsel aus anmoderierten Wissensinputs, inspirierenden Übungen, bewährten Tools und Methoden, Selbst- und Gruppenreflexionen sowie vielen direkt umsetzbaren Transferhilfen ist als Blaupause eins zu eins umsetzbar, lässt aber ebenso genügend Raum, um die Inhalte nach eigenen Bedürfnissen und Erfordernissen zusammenzustellen. Hierfür liefert ein Kapitel mit rund zwei Dutzend flexibel einsetzbaren Modulen und Bausteinen weitere Ideen für aufbauende oder vertiefende Trainings, Kurz-Workshops und individuelle Leadership-Coachings inklusive einer Toolbox, die es in Form einer Schnellübersicht ermöglicht, passgenaue Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen zu gestalten. Über 50 Download-Ressourcen stellen zudem für nahezu jede Trainingseinheit und jedes Modul die notwendigen Arbeits-, Durchführungs-, Reflexions- und Transferhilfen bereit. Beispiele für die gezielte Einbindung von KI-Impulsen und inspirierenden Prompts in die Lerneinheiten sowie ein 60-Tage-Transfer-Fahrplan runden das Konzept ab, das gleichermaßen in Präsenz, online oder hybrid durchgeführt werden kann.

Nähere Informationen zu diesem Buch und eine Leseprobe: https://www.managerseminare.de/tb/tb-12380

Renate Freisler. Katrin Greßer: Selbstregulation&Mentale Stärke: Trainings erfolgreich leiten. Das Praxisbuch für Coachs und Trainer: Mit fertigen Seminarkonzepten und agilen Methoden aus dem New Leadership für moderne Selbstführung, Bonn 2026, 384 S. plus Download-Materialien, kt., ISBN 978-3-949611-50-6, 49,90 Euro oder als ebook im PDF- und ePUB-Format 44,99 Euro.

Posted by on 26. Mai 2026.

Tags: agile-kompetenzen, agiles-management, emotionale-f-hrung, mentaltraining, neuer-ffnung, new-leadership, psychologische-sicherheit, resilienz, ressourcenaktivierung, seminarfahrplan, seminargestaltung, seminarkonzepte, stressmanagement, trainingsmethoden, weihnachten

Categories: Allgemein

No Responses Yet

You must be logged in to post a comment.