Digitale Arbeitssicherheit, die im Betrieb wirklich funktioniert
Die digitalen Weiterbildungen von l.i.d. (learn. interact. digital.) verfolgen deshalb einen konsequent praxisorientierten Ansatz: Lernen im realitätsnahen Szenario.
Szenariobasiertes Lernenstatt isolierter Theorie
Beide Module\“Gefährdungsbeurteilung (online)\“und\“Betriebsanweisungen&Unterweisungen (online)\“, arbeiten mit einem durchgehenden Praxisfall.
Die Teilnehmenden begleiten eine Führungskraft (\“Herr Stein\“) durch typische Entscheidungssituationen im Arbeitsschutz:
* Strukturierte Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung
* Festlegung und Bewertung von Schutzmaßnahmen
* Rechtssichere Dokumentation
* Erstellung von Betriebsanweisungen
* Wirksame und verständliche Unterweisungen
Dieser didaktisch geführte Praxisrahmen sorgt dafür, dass Inhalte nicht nur verstanden, sondern auf den eigenen Betrieb übertragen werden können.
VDSI-anerkannt und praxisentwickelt
Beide Weiterbildungen sind VDSI-anerkannt und richten sich an:
* Führungskräfte mit Arbeitsschutzverantwortung
* Fachkräfte für Arbeitssicherheit
* Sicherheitsbeauftragte
* HSE-Manager:innen
* Betriebs- und Standortleitungen
Die Inhalte basieren auf anerkannten Standards des betrieblichen Arbeitsschutzes und wurden mit EHS-Fachexpertise aus der Industrie entwickelt.
Weiterbildung, die ankommt&nicht im Ordner verschwindet
l.i.d. steht für praxisnahe Weiterbildung, die Führungskräfte handlungsfähig macht.
Unternehmen, die ihre Arbeitsschutzprozesse strukturieren, professionalisieren und nachhaltig verankern möchten, erhalten mit diesen Modulen ein digitales, skalierbares Format mit klarem Praxisfokus.
Categories: Allgemein
No Responses Yet
You must be logged in to post a comment.