Die International Workplace Group eröffnet neues Regus-Center in Rosenheim
Die Eröffnung des neuesten Standorts der International Workplace Group in Rosenheim folgt auf das bisher höchste Umsatz-, Cashflow- und Gewinnwachstum in der Unternehmensgeschichte sowie auf ein rasantes Netzwerkwachstum: Im Jahr 2025 wurden mehr neue Standorte unter Vertrag genommen und eröffnetals in den gesamten ersten zwei Jahrzehnten des Bestehens. Das Netzwerk von IWG umfasst mittlerweile mehr als eine Million Räume in 121 Ländern.
Der neue Standort in der Dr.-Steinbeißer-Straße 2 in Rosenheim ist Teil der Bemühungen der International Workplace Group, der stark steigenden Nachfrage nach erstklassigen flexiblen Arbeitsräumen in der Region gerecht zu werden. Rosenheim ist Teil der Großraumregion München, einer der wirtschaftlichen Hochburgen Süddeutschlands.
Das einstöckige Gebäude mit einer Fläche von 1.443 m² soll im Mai eröffnet werden und bietet Platz für etablierte Unternehmen und Start-ups aus verschiedenen Branchen, darunter Fertigung und Technologie. Der „Design Your Own Office“-Service der International Workplace Group ermöglicht es Unternehmen zudem, ihre Räumlichkeiten ganz nach ihren Bedürfnissen zu gestalten. Der neue Regus-Standort wird Einrichtungen wie Einzelbüros, Besprechungsräume, Coworking- und Kreativbereiche umfassen, mit insgesamt 27 Büros, zwei Besprechungsräumen und mehr als 110 Arbeitsplätzen. Regus Gewerbepark Schwaig liegt inmitten eines starken Industrieclusters und wirdsofort zu einem wichtigen Bestandteil der lokalen Infrastruktur werden.
Der Gebäudeeigentümer Richard Wurm hat sich für eine Investition in die Plattform der International Workplace Group entschieden, um die Rendite ihrer Immobilienflächen zu maximieren und dabei von der schnell wachsenden Nachfrage nach hybriden Arbeitsmodellen zu profitieren.
Untersuchungen führender Wissenschaftler haben ergeben, dass eine größere Flexibilität hinsichtlich der Art und des Ortes der Arbeit den Beschäftigten eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter eine verbesserte Work-Life-Balance, finanzielle Einsparungen und gesundheitliche Vorteile. Auch Arbeitgeber profitieren von hybriden Modellen durch gesteigerte Unternehmensproduktivität, Kosteneinsparungen und eine effizientere, engagiertere Belegschaft. Aktuelle Untersuchungen des Leibniz-Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung haben gezeigt, dass 88 % aller deutschen IT-Unternehmen dieAusweitung hybrider Arbeitsmodelle vorangetrieben haben[i]. Und eine aktuelle Umfrage der IWG unter Finanzvorständen ergab, dass 80 % der Befragten davon überzeugt sind, dass hybrides Arbeiten ein fester Bestandteil ihrer Strategie zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung ist[ii].
Angesichts des zunehmenden Wandels hin zu flexibleren, dezentraleren und hybriden Arbeitsmodellen ist das Wachstumspotenzial exponentiell: Weltweit gibt es schätzungsweise 1,2 Milliarden Angestellte, und der potenzielle Gesamtmarkt beläuft sich auf mehr als 2 Billionen US-Dollar. Im Jahr 2025 hat die International Workplace Group 1.132 neue Standorte unter Vertrag genommen, von denen 99 % Partnerschaftsvereinbarungen sind, und zählt 83 % der Fortune-500-Unternehmen zu ihrem Kundenstamm.
Mark Dixon, CEO und Gründer der International Workplace Group PLC, äußert sich wie folgt zu dem neuen Regus-Center: „Wir bauen mit dieser jüngsten Eröffnung unsere Präsenz in Bayern und der Großraumregion München weiter aus. Als wichtiger Wirtschaftsstandort in unmittelbarer Nähe zu München und Salzburg ist Rosenheim für uns ein hervorragender Standort, um unsere Expansionspläne voranzutreiben.
Unsere Eröffnung in Rosenheim erfolgt zu einer Zeit, in der immer mehr Unternehmen erkennen, dass flexibles und plattformbasiertes Arbeiten bei den Mitarbeitern unglaublich beliebt ist, ihre Work-Life-Balance und Zufriedenheit verbessert und gleichzeitig eine Vielzahl von Vorteilen für die Unternehmenbietet. Unser Arbeitsplatzmodell steigert nachweislich die Produktivität und ermöglicht es einem Unternehmen, bei deutlich reduzierten Kosten zu skalieren und gleichzeitig Zugang zu Tausenden von Standorten zu erhalten.“
[i] Quelle: Here to stay: Remote work is becoming the norm at a high level, März 2026
[ii] Quelle: IWG CFO Befragung
Categories: Allgemein
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