DACH: Die Zukunft der HR-Compliance: Welche Screening-Module in der DACH-Region unverzichtbar werden
Im internationalen Umfeld ist Transparenz zu Qualifikationen, beruflichen Stationen und persönlichen Angaben entscheidend. Genau hier punktet Validato mit globalen Datenquellen, Verifizierungsprozessen und einer benutzerfreundlichen Plattform. HR-Teams können in kürzester Zeit jene Informationen erhalten, die für eine fundierte Entscheidung notwendig sind – unabhängig davon, aus welchem Land ein Bewerber stammt.
Die regulatorischen Erwartungen im DACH-Markt steigen weiter. Während Deutschland durch NIS2 und DORA stärker reguliert wird, stehen in der Schweiz Datenschutz und Branchenstandards im Vordergrund, und Österreich legt besonderen Wert auf Dokumentensicherheit und Nachvollziehbarkeit. Validato verbindet all diese Anforderungen in einer einheitlichen, technologiegestützten Lösung.
Unternehmen, die auf geprüfte Profile setzen, generieren im DACH-Raum einen klaren Vorteil – sowohl im Recruiting als auch im langfristigen Risikomanagement. Validato schafft die Basis für verlässliche, schnelle und datengestützte Entscheidungen und unterstützt HR-Abteilungen dabei, sichere Einstellungenin kürzerer Zeit zu ermöglichen.
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen– datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
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