Arbeiten im Alter attraktiv halten – Erfahrung und Leistung wertschätzen / Brossardt:\“PotenzialÄlterer zur Fachkräftesicherung nutzen\“

Damit die Qualifizierten und Motivierten derälteren Generation dem Arbeitsmarkt länger erhalten bleiben, fordert die vbw Anpassungen an den Rahmenbedingungen vorzunehmen.\“Die Aktivrente war ein guter Anfang, nun müssen endlich alle Frühverrentungsanreize rasch auslaufen. Auch an einer längeren Lebensarbeitszeit wird nach aktuellem Stand kein Weg vorbeiführen. Eine Anhebung des Renteneintrittsalters auf 68 Jahre ist deshalb geboten\“, sagt Brossardt und ergänzt:\“Gleichzeitig müssen wir die gemeinsamen Anstrengungen intensivieren, Menschen möglichst lange gesundheitlich fit und leistungsfähig im Beruf zu halten. Unsere Unternehmen engagieren sich hier bereits stark, Prävention und Weiterbildung sind dabei wichtige Stellschrauben.\“
Gemeinsam mit dem Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie hat die vbw 2023 das Projekt\“Talente in Rente\“ins Leben gerufen, um die Beschäftigung Älterer zu fördern. Es bringt auf einer Online-Plattform Ruheständler mit Interesse an einer Erwerbstätigkeit unkompliziert und passgenau mit Unternehmen zusammen, die Fachkräfte suchen. Weitere Informationen dazu finden Sie hier: https://talente-in-rente.bayern/
Pressekontakt:
Christoph Schreiber, +49 (0) 89-551 78-361, christoph.schreiber@vbw-bayern.de
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